Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Licenciement pendant congés maternité
Sujet initié par coquin91340, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
Code du travailConvention collectiveDroit du travailLicenciementAssistante maternelleAssistantes maternellesCongé maternitéCongésSyndicatPrescription
Bonjour,
je suis actuellement assistante maternelle en congés maternité, mon employeur vient de m annoncer qu il me licencié ... quand doit il le faire ? que me doit il ?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
5
Forum
Licencié pendant congé parental et congé maternité non déclaré à la cpam Tout est dans le titre du sujet, yaurait-il parmis vous des témoignages ou des personnes qui pourraient me donner des argument et articles juridiques ...
Forum
Congé maternité pendant congé de reclassement Actuellement en cours de procédure de licenciement collectif pour motif économique, une de mes collègues sera en congé maternité pendant le congé de r...
Forum
Licenciement oral pendant congé maternité Je suis actuellement en congé maternité. pendant mon congé, ma société a annoncé un licenciement économique. mon patron m'a notifié par oral que je s...
Forum
Préavis de licenciement économique pendant congé maternité étant employée depuis 3 ans et 8 mois dans une société de prospection téléphonique, mon employeur ma envoyée un avenant pour travailler au siège socia...
Forum - Résolu
Congé maternité pendant la période des congés payés Avec l'assistante maternelle qui s'occupe de mon fils, nous avons convenu à la signature du contrat que la période de référence pour les congés payés ...
Forum - Résolu
2 réponses
0
+
-
licenciement
Titre
Conseiller essentiel
messages
1791
avis positifs
47
messages résolus
0
bonjour,

votre employeur doit appliquer le droit du travail ( car le code de l'action sociale et des familles renvoie au code du travail sur ce point ).

Prenez contact avec un permanence juridique tenue par une union locale d'un syndicat, c'est dans l'annuaire.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
sjl
Titre
Conseiller essentiel
messages
1177
avis positifs
111
messages résolus
0
Bjr,

Je ne suis pas d'accord avec Licenciement, car il existe la convention collection des Assitantes Maternelles. En voici un extrait :

"L'employeur ne peut pas licencier l’assistante maternelle pendant toutes la période de grossesse, du congé maternité et des 4 semaines qui suivent le congé maternité. Le seul cas prévu, permettant la fin de contrat avant le congé maternité, est une raison économique des parents ou une faute grave de l'assistante maternelle."

"La convention collective des assistantes maternelles a été étendue par l'arrêté ministériel du 17 décembre 2004, ce qui la rend applicable et obligatoire à partir du 1er janvier 2005, y compris pour les contrats de travail en cours( nécessité de conclure un avenant)."

Vous trouverez plus de détail notamment sur le site :
www.assistante-maternelle.biz.
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
A voir aussi
1
Fiche Pratique
4
Forum
Départ pendant congé maternité Je suis actuellement en congé maternité jusqu'à début octobre normalement. mon employeur actuel procède à une fermeture des bureaux dans lesquels je...
Forum - Résolu
Ruptutre conventieonnelle pendant congé maternité Je suis axctuellement en congé maternité jusqu'au 13 avril. je souhaite que mon employeur fasse une ruputre conventionnelle. mais j'ai cru voir qu'il...
Forum - Résolu
Ruptutre conventieonnelle pendant congé maternité Je suis axctuellement en congé maternité jusqu'au 13 avril. je souhaite que mon employeur fasse une ruputre conventionnelle. mais j'ai cru voir qu'il...
Forum - Résolu
Licenciement pour faute grave pendant mon congé maternité Je me trouve en congé maternité pour mon 3eme enfant. je vais être licenciée pour faute grave. je suis aussi en congé parental d'éducation pour mon 2e...
Forum - Résolu
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous