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Posez votre question Le sujet Licenciement pour inaptitude Sujet initié par jic, il y a 3 ans | Thèmes abordés : Convention collectiveLicenciementSalaireAccident du travail | Bonjour, je suis ouvrier dans le batiment (monteur chrpente métalique). Je suis rentré dans cette entrprise en octobre 2005. Depuis septembre 2007 je suis en arrêt maladie pour une fracture au poignet droit. Je suis en cours de licenciement par mon employeur. A quoi puis je prétendre comment indemnités? Quel est mon ancienneté 2 ans ou 3ans? Les Assedics vont se basé sur quel salaire celui de la sécu pendant 1 an? Merci d'avance pour vos réponses, cette situation est difficile | | Licenciement pour inaptitude Je suis licencié pour inaptitude et en arret maladie pour dépression.
pourriez vous s'il vous plait répondre à quelques questions :
le 22/04 je devr... Forum Licenciement pour inaptitude Je suis en procédure de licenciement pour inaptitude, et à l'issus de mes 2 rv avec la médecine du travail , est ce que je peux être en arret maladie ... Forum Licenciement pour inaptitude J ai ete arrete depuis le 27/05/06 et en date du 01/12/08 j ai ete declare invalidite 2e categorie et inapte par la medecine du travail
il y a un lic... Forum Licenciement pour inaptitude A tous suite a une operation que j'ai eu d'une rupture des ligaments croisées, apres 2 consultations chez le medecin du travail,je vais faire l'objet ... Forum | | 2 réponses | |
bonjour, tout dépend si votre arrêt de travail est une maladie ou un accident du travail. Si c'est un accident du travail, votre ancienneté est de trois ans. si ce n'est pas le cas, c'est deux ans, sauf si votre convention collective vous accorde l'ancienneté en cas d'arrêt maladie. Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 3 ans |
bonjour, vous parlez de quelle ancienneté ? et pour quel motif. merci.
il y a 3 ans |
Répondre au sujet Licenciement pour inaptitude La medecine du travail m'declaree inapte a mon poste en tant que serveuse essai de reclassement en poste sans maintenance,mon employeur me propose fem... Forum Licenciement pour inaptitude J ai été 17mois en arret de travail pour at puis arret maladie jusqu à ce jour 10/04/2009.je vais etre licencier pour inaptitude.vais je etre indemnis... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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