J'ai abandonné mon poste de travail il y a 15 jours.
J'ai reçu une première lettre recommandée me demandant des explications. Mon employeur est au courant de mon souhait de ne plus y retourner.
Il me réclame une lettre de démission, chose que je ne souhaite pas faire.
En répondant à son courrier (en indiquant qu'en effet, je n'ai pas de justificatif d'absence, ou que j'ai abandonné mon poste), j'ai très peur qu'il prenne cela pour une démission.
Selon mes informations, je ne dois absolument répondre à rien : courrier recommandés, éventuelle convocation...afin d'être licencié.
Je suis un peu perdu. Il s'agit d'une demande urgente, j'espère que quelqu'un pourra me conseiller.
Je souhaitais quitter mon entreprise en faisant appliquer la nouvelle loi de juin 2008 (rupture à l'amiable) mais mon employeur n'y tient absolument pas. En revanche, il me propose un abandon de poste. Est il possible d'accepter une telle proposition et quels en seraient les conséquences si je postulais dans une autre entreprise. Aurait elle accès au motif ? Comment puis-je obtenir gain de cause ?
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