Etant dans une entreprise de 170 personnes qui rencontre une baisse importante de son activité la Direction a décidé de mettre en place 7 semaines de chômage partiel sur les 4 prochains mois.

D'après le texte seuls les employés sont concernés, les cadres et assimilés sont "exclus."

Cependant de grosses discussions persistent et personne ne peut répondre à la question suivante :

La Direction affirme que si au moins un cadre travaille, tous les cadres doivent travailler. Or il est bien entendu que pendant une telle période le service commercial et le magasin expédition vont travailler.

Mes questions sont :
1) Est-ce vrai ? Y a-t-il une loi qui oblige à faire travailler tous les cadres ou aucun an cas de chômage partiel ? (Certaines personnes voudraient rester à la maison et toucher 100% du salaire.)

2) Quelles sont les obligatione de l'employeur vis à vis des cadres en cas de chômage partiel ?

3) Quelle est la différence entre chômage partiel et chômage technique ?

Merci pour vos avis éclairés.
J'ai consulté le forum et n'ai rien trouvé à ce sujet.
CG