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Licenciement d'un salarié pendant son mois d'essais
Sujet initié par lolo, il y a 8 mois
Thèmes abordés :
CDDContrat de travailSalariéDélai de prévenance
Bonjour je voudrai savoir si un employé ( pendant sa periode d'éssais) peu être remercié par son employeur qui ne peu absolument pas prendre une autre personne vu que ce meme employé se trouve toutes les maladie du monde pour ne pas y venir.Merci pour votre réponse.
 
 
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PM tedforum.com
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Bonjour,
La rupture de la période d'essai est possible pour un motif professionnel extérieur à la maladie que l'employeur n'a pas à justifier...
Le délai de prévenance doit être respecté et par précaution, l'employeur pourrait même convoquer le salarié à un entretien préalable...
Par ailleurs, une personne absente peut toujours être remplacée par un CDD ou un contrat de travail temporaire...
On ignore si un salarié à qui son médecin traitant délivre un arrêt-maladie parce que son état de santé le justifie se trouve toutes les maladies du monde ou s'il en est réellement porteur réellement...
Cordialement.
P.M.

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