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Mais droit de présence d\
Sujet initié par 01081805, il y a 10 mois
Thèmes abordés :
Code du travailConvention collectiveSalariéCongé payéCode de laDroit
Bonjour , je suis agent de maîtrise dans un intermarché
ma question est :ma fille a eu une entorse et le médecin ma fourni un certificat médical stipulent ma présence auprès de ma fille soit 2 jours .Mon patron ma dit que je n'avais pas le droit au 2 jours car ma fille na pas été hospitalisée .Alors sans me consulté il ma enlevé 2 jours de congé payé .Je souhaiterai savoir si j'ai ou n'ai le droit au jours d'enfant malade .MERCI PAR AVANCE. MADAME AB
 
 
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janus2fr.
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Bonjour,
Il faut consulter la convention collective applicable. Elle seule peut être plus favorable que le code du travail à ce sujet.
Le code du travail, lui, vous donne droit à 3 jours d'absence non rémunérés par an pour enfant malade.

Code du travail
Article L1225-61
- Le salarié bénéficie d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de seize ans dont il assume la charge au sens de l'Article L513-1 du code de la sécurité sociale.
La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an. Elle est portée à cinq jours si l'enfant est âgé de moins d'un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus âgés de moins de seize ans.
 
 
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