Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Démission - mon employeur fume dans les locaux
Sujet initié par Light81, il y a 10 mois
Thèmes abordés :
DémissionLicenciementLicenciement sans cause réelle et sérieuse
Bonjour,
Employé depuis 8 ans, je souhaite démissionné de mon entreprise.
En effet, je travaille dans une cave amménagée en bureau et mon employeur fume dans les locaux.
Je lui ai proposé un licenciement à l'amiable car je ne peux plus supporter cette atmosphère malsaine. Mais celui-ci refuse tous compromis.
Aujourd'hui, je veux pouvoir bénéficierd'une rupture de contrat aux torts de l’employeur. Il ne s’agira pas alors d’une démission mais d’une rupture qui produira les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Pourriez-vous m'indiquer la marche à suivre ?
Dois-je d'abord faire intervenir l'inspection du travail ou directement déposer plainte auprès du Procureur de la République ?
Merci de votre aide
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
3
Forum
Licenciement pour faute grave, salarié surpris entrain de fumer dans les locaux de l 'entreprise. Qu'elle question se pose la cour de cassation pour rejeter le pourvoi de la cour d'appel ?
Forum
Droit local alsace moselle pour démission En demande de demission en tant que comptable au sein d'une agence je souhaiterais bénéficier du droit local qui reduit al periode de preavis a 15 jou...
Forum
Préavis et droit local Je viens de démissionner. mon contrat indique que le préavis est de 3 mois mais d'après le droit local alsace-moselle l'article l.1234-17-1 indique q...
Forum
1 réponse
0
+
-
PM tedforum.com
Titre
Conseiller essentiel
messages
7896
avis positifs
676
messages résolus
283
Bonjour,
Il faudrait que vous essayez de recueillir les preuves de vos conditions de travail et vous pourriez aussi démissionner en exposant les griefs et en effectuant le préavis pour ne pas risquer d'avoir à le payer par la suite en indemnités si la rupture aux torts de l'employeur n'était pas reconnue...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous