Bonjour,

Après avoir été cadre commercial pendant 26 ans dans une entreprise de 45 personnes j’ai été licencié pour motif économique le 1 septembre 2008.
J’ai un préavis de 3 mois à effectuer, mais depuis le 1er octobre je suis dispensé de l’exécuter.
Mon employeur m’a confirmé cette dispense par courrier dont voici un extrait :
« Par ailleurs et comme convenu ensemble ce jour, nous vous confirmons notre accord pour que vous soyez présent en nos locaux trois jours par semaine au cours du mois de septembre.
Par ailleurs, à partir du 1er octobre inclus, nous vous dispensons d’exécuter le reste de votre préavis pour vous donner toutes les chances de retrouver rapidement un emploi ».

Je prépare actuellement une création d’entreprise (EURL) pour développer une activité de consultant qui sera dans le même secteur que mon employeur actuel.
(Conseil, formation et assistance à la promotion ou commercialisation d’équipements)

J’ai déjà des propositions de contrat que je pourrais honorer dès maintenant, mais ai-je le droit de travailler pour mon compte ou pour le compte d’une autre société (en sous-traitance) pendant ma période de dispense de préavis ?

Est-ce mon employeur pourrait « re-qualifier » mon licenciement afin de ne pas me payer mes indemnités de licenciement qui ne sont pas négligeables ?

Mon contrat de travail fait référence à la convention collective de la métallurgie et je n’ai pas de clause de non-concurrence.

Merci de votre aide

Zizoy