Bjr,
Je suis préparatrice en pharmacie, depuis 2ans et demi dans la même boîte (en CDD). Il y a environ 1 an j'ai mis en demeure par LRAR mon patron de respecter la convention (me payer au bon échelon), ce qu'il ne faisait pas. Certes il a régularisé mais depuis cette date son comportement à mon égard a totalement changé et ma vie à la pharmacie est devenue trés difficile. Cela fait plusieurs fois qu'il me demande de démissionner. Le mois dernier il m'a mis la pression en me demandant une nouvelle fois cette démission laissant entendre que j'avais commis une faute! A la sortie de mon travail j'ai été à la police pour faire une déclaration main courante mentionnant ce fait. Actuellement je suis en arret de travail relatif à ma grossesse (18 semaines)et il n'a pas envoyé les docs à la sécu ainsi que mon salaire; lundi je l'ai contacté par sms et il m'a tph immédiatement me demandant de passer pour les récupérer. J'y suis donc allé et il m'a pris à pris à part, m'a une nouvelle fois demandé de démissionner. Il m'a clairement menacé de me licencier pour faute lourde si je ne le faisais pas. Il m'a alors expliqué que depuis que je travaillais chez lui, j'avais "détourné" pour 1400 E de marchandise et que j'avais aussi acheté des médicaments délivrable uniquement sur ordonnance. Je m'explique: lorsque qu'il y avait des erreurs de stocks en positif, je mettais le produits en rayon et l'enregistrais sur mon code vendeuse ce qui me permettais de prendre un produit. Ensuite quand il m'arrivait de prendre une boite de médocs sans ordonnance, je la payais et enregistrai la vente. Alors certes, c'est une faute, mais je n'avais pas d'intention coupable, j'ai fait cela en toute transparence, c'est une pratique classique en pharmacie et mon patron le savait certainement dans la mesure ou tout était visible sur mon code. Il s'agit du prétexte qu'il a trouvé pour me mettre une pression terrible... Il a réussi, je suis vraiment désespérée... Aidez moi! S'il vous plait!