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Delai entre convocation a entretien licenciement inaptitude mal prof

Sujet initié par bibiche16120, il y a 3 ans
BONJOUR

J'AIMERAI SAVOIR SI IL Y A UN DELAI A RESPECTER ENTRE

LA LETTRE DE CONVOCATION A L'ENTRETIEN PREALABLE ET LA LETTRE DE LICENCIEMENT JE VAIS ETRE LICENCIEE POUR INAPTITUDE SUITE A MALADIES PROF DES LA 1ERE VISITE JE SAIS QUE MON PATRON ( QUI EST DANS L'IMPOSSIBILITE
DE ME RECLASSER DOIS ME LICENCIER DANS LES 30 JOURS QUI SUIVENT LA DATE DE LA 1 ERE VISITE).
MAIS PEUT IL LE FAIRE AVANT ET COMBIEN DE TEMPS APRES L'ENTRETIEN PREALABLE .
MERCI A TOUS POUR VOTRE REPONSE
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bonjour

vous avez passé une première visite. A moins que le mdécein du travail inscrive sur l'avis qu'il y a un danger immédiat, il devrait y avoir une deuxième visite. En général 15 jours après.

Que vous a dit le médecin du travail ?

Dans la quasi totalité des cas, il y a deux visites médicales, et l'avis est rendu à la deuxième visite.

L'employeur reçoit l'avis du médecin, doit tenter de vous reclasser. S'il n'arrive pas à vous reclasser, alors il doit vous licencier. S'il ne vous a pas reclassé ni licencié au bout d'un mois, alors il doit vous payer votre salaire.

Plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
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Bonjour,
Il semble donc que vous soyez licenciée pour danger immédiat dès la première visit en sinon la deuxième visite doit avoir lieu au moins 15 jours après...
Je vous rappelle que pendant le mois consacré au reclassement, vous aurez droit à l'ITI : http://vosdroits.service-public.fr/F15341.xhtml
Si l'employeur ne vous a ni reclassée ni licenciée au bout d'un mois, l'employeur doit effectivement reprendre le versement du salaire...
L'employeur ne doit pas se précipiter pour entamer la procédure de licenciement puisque même si vous êtes inapte à tout poste dans l'entreprise, il doit quand même accomplir les efforts de reclassement...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
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