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Aménagement du temps de travail suite à une invalidité
Sujet initié par Ekso, il y a 1 an
Thèmes abordés :
Temps partielDroit
Bonjour,
Je suis en invalidité 1ere catégorie. Le médecin du travail est intervenu pour que je ne travaille qu'un jour sur deux. Je travaille donc les mardis et les jeudis, + un samedi sur deux.
Le jeudi 2 juin étant férié, a t il le droit de me faire travailler le vendredi 3 ?
Ces jours ont été fixés sans écrit, mais depuis le temps, est ce que ce dispositif n'est pas immuable et acquis de droit ? Comme une personne embauchée sans contrat, de fait, il est en CDI.
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PM tedforum.com
Titre
Conseiller essentiel
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283
Bonjour,
Un jour férié n'est normalement pas récupérable et comme vous êtes à temps partiel, il n'y a pas de raison de reporter votre jour de travail habituel au lendemain...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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