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Licenciement économique individuel et congés
Sujet initié par lieco, il y a 1 an
Thèmes abordés :
InternetLicenciementLicenciement économiqueSalariéCongésSyndicat
Le fait pour un salarié d'être en congés (posés bien avant la convocation à l'entretien préalable)pendant la période où il peut examiner les offres de reclassement, repousse t-il le délai dans laquelle l'employeur doit notifier ou non le licenciement?
 
 
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bonjour

la réponse est non.

Mais le problème est mal posé. Avant de vous convoquer à un entretien préalable au licenciement, l'employeur doit vous proposer des offres de reclassement.

La, vous avez quelques semaines pour prendre votre décision.

Ce n'est qu'ensuite, après votre refus des offres de reclassement que l'employeur peut vous convoquer à un entretien préalable.

Plus d'infos sur le licenciement : http://www.lelicenciement.fr/
 
 
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LOEVA PEYRILLER
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Bonjour,

je dois me faire licencier , je pense que mon employeur voudrait me proposer un licenciement à l'amiable mais moi je souhaiterais plus un licenciement économique.

je me suis un peu renseigner sur internet sur le licenciement économique

"pour les salariés de moins de deux ans d'ancienneté, l'allocation de reclassement est alignée sur l'allocation-chômage classique".
est ce vrai et elle de combien de %. je suis rentrée en septembre 2009.

ai je droit au CRP et pour mes indemnités de licenciement comment ça se passe.

Merci du retour.
 
 
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licenciement
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bonjour

"est ce vrai "

Oui

"de combien de %"
57% du brut.

"ai je droit au CRP"
Oui, sauf pour les allocations.

Comme indiqué ici : http://www.lelicenciement.fr/ , si vous si vous signez la CRP, vous partez 21 jours après l'entretien préalable, et Pole emploi vous prend en charge immédiatement.
 
 
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LNDAGO
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bonjour,

je voudrais savoir si je peux contester un licenciement économique après avoir acceptée la crp?

les prud'hommes? est-ce une solution?
où trouver un avocat gratuit et rapidement pour me défendre? val de marne
 
 
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PM tedforum.com
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LNDAGO a dit :
bonjour,
je voudrais savoir si je peux contester un licenciement économique après avoir acceptée la crp?
les prud'hommes? est-ce une solution?
où trouver un avocat gratuit et rapidement pour me défendre? val de marne

Bonjour,
Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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licenciement
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bonjour

oui , on peut contester un licenciement même après avoir signé une CRP.

moins cher qu'un avocat : un syndicat.

Plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
 
 
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