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Posez votre question Le sujet Licenciement pour inaptitude | Thèmes abordés : Contrat de travailLicenciementSalaireAccident du travail | Bonjour a tous suite a une operation que j'ai eu d'une rupture des ligaments croisées, apres 2 consultations chez le medecin du travail,je vais faire l'objet d'un licenciement pour inaptitude a mon poste de travail de vendeur . Questions: 1)J'aimerais donc savoir si mon employeur me proposer un autre poste que je refuse quel serais le motif du licenciement et auras t-il une incidence sur mes indemnité ? 2)J'aimerais egalement savoir le montant de mes indemnités car car un salaire de 1365 euros brut pour une ancienté de 1ans et 7 mois ? Merci d'avance pour vos reponse . | | Licenciement pour inaptitude Je suis licencié pour inaptitude et en arret maladie pour dépression.
pourriez vous s'il vous plait répondre à quelques questions :
le 22/04 je devr... Forum Licenciement pour inaptitude Je suis en procédure de licenciement pour inaptitude, et à l'issus de mes 2 rv avec la médecine du travail , est ce que je peux être en arret maladie ... Forum Licenciement pour inaptitude J ai ete arrete depuis le 27/05/06 et en date du 01/12/08 j ai ete declare invalidite 2e categorie et inapte par la medecine du travail
il y a un lic... Forum Licenciement pour inaptitude Je suis ouvrier dans le batiment (monteur chrpente métalique). je suis rentré dans cette entrprise en octobre 2005. depuis septembre 2007 je suis en a... Forum | | 3 réponses | |
bonjour, Si votre refus est fondé sur le fait que le poste n'est pas adapté à votre santé ou qu'un élément essentiel du contrat de travail est modifié, alors l'employeur ne pourra considérer le refus comme abusif. Pour l'indemnité de licenciement, tout dépend si l'inaptitude est liée un accident du travail ou a une maladie professionnelle. Plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
il y a 1 an |
non,tes indemnitee ne change pas ,mm si tu refuse le reclassement a un autre poste.Et regarde sur ce site mm, tu a la simulation du calcul de tes indemnitee.voila j espere que ca t aidera.bonsoir
il y a 3 mois |
Bonjour, Il faudrait savoir si l'inaptitude est consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle et par ailleurs si vous pensez que l'employeur n'a pas accompli tous les efforts de reclassement... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
Répondre au sujet Licenciement pour inaptitude La medecine du travail m'declaree inapte a mon poste en tant que serveuse essai de reclassement en poste sans maintenance,mon employeur me propose fem... Forum Licenciement pour inaptitude J ai été 17mois en arret de travail pour at puis arret maladie jusqu à ce jour 10/04/2009.je vais etre licencier pour inaptitude.vais je etre indemnis... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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