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Posez votre question Le sujet Abandon de poste aprés dispute avec mon directeur Sujet initié par floper, il y a 1 an | Thèmes abordés : Contrat de travailLicenciementSalaireSalariéCongésDroit | Bonjour, je travail au poste de e-commerce d'un inter et ce matin le directeur m'a interpellé au sujet de mon travail en me reprochant de ne pas en faire assez et de discuter avec mes collègues. Je cours toute la journée, je prend rarement mes pauses de 15 mn, et je n'arrive pas par moment à faire toutes les commandes du lendemain, donc mes collègues de la mise en rayon m'aide souvent, ce matin il m'a dit de me débrouillé tout seul cette semaine il ne voulait pas en entendre parler. C'est vrais que ça m'arrive de discuter avec mes collègues mais c'est bref et souvent en rapport avec mon travail. Ennervé je suis partit sur le champs ( abandon de poste ). Comment gérer la suite ?  javascript:emoticon('  ') | | | | 1 réponse | |
| Titre Intervenant régulier |
bonjour, la faute grave résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations découlant du contrat de travail d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien de l’intéressé dans l’entreprise. et votre abandon de poste constitue effectivement une faute grave (Cass. Soc. 18 novembre 2009, n° 08-43327) qui peut être sanctionnée par un licenciement.. En cas de licenciement pour faute grave, vous n'aurez droit ni à l'indemnité de licenciement ni au préavis. Par contre, vous recevrez tout de même votre salaire normal du dernier mois de travail ainsi que l'indemnité comprensatrice de congés payés pour vos jours de congés acquis et non encore pris.. pour plus d'info sur la suite en cas de licenciement pr faute grave voir: http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-grave.htm bien a vous sofia 
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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