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Posez votre question Le sujet Réunion en dehors des horaires de travail et feuille de présence Sujet initié par Licou, il y a 1 an | Thèmes abordés : Droit du travailéclairageSalariéHeures supplémentairesTemps de travail | Bonsoir, Je suis consultant dans un cabinet de conseil. Tous les mois, nous avons une réunion dans un salon d'un hôtel, de 18h30 à 20h. Notre directeur nous a indiqué qu'elle était obligatoire. Devant le peu d'enthousiasme général, il nous fait signer une attestation de présence. Ces heures ne sont pas rémunérées. A la question posée par la DP sur la légalité de ces dispositions, il nous a été rétorqué un article du Lamy sur le fait de devoir respecter les dispositions d'organisation de ntore société. Sans parler de l'aspect payé ou non, a-t-il de le droit de nous imposer ces réunions? De nous faire signer une feuille de présence? Quels textes peuvent lui être opposable? Un très grand merci pour celles et ceux qui prendront le temps de me répondre. Cordialement.  | | | | 3 réponses | |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
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Merci pour votre réponse. Ce n'est pas l'aspect rémunération qui nous titille mais plutôt le fait d'être astreint à ce type de réunion (faite après la journée de travail afin de ne pas perdre une journée de conseil auprès des clients). Mais merci encore pour votre réponse qui apporte déjà un nouvel éclairage. Cordialement, 
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
Licou a dit : Merci pour votre réponse. Ce n'est pas l'aspect rémunération qui nous titille mais plutôt le fait d'être astreint à ce type de réunion (faite après la journée de travail afin de ne pas perdre une journée de conseil auprès des clients). Mais merci encore pour votre réponse qui apporte déjà un nouvel éclairage. Cordialement,  Bonjour, C'est effectivement un autre aspect mais qui là semble du ressort du pouvoir de direction de l'employeur qui dispose de la possibilité d'organiser de telles réunions même en dehors du temps de travail habituel puisqu'il peut faire accomplir des heures supplémentaires... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
Répondre au sujet Posez votre question Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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