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Arrêt maladie pendant un préavis de licenciement non effectué payé
Sujet initié par LEA9009, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
DemissionLa démissionLicenciementAssedics
Bonjour à tous

Un problème n'arrivant jamais seul... J'aurai une question à vous soumettre.

Dispensé d'effectuer mon préavis, je vais être opérée la semaine prochaine. Dois-je déclarer un arrêt de travail alors que je ne travaille plus ? Je sais que le préavis ne sera pas suspendu pour autant. Mais y a t-til des incidences particulières, hormis le fait d'être bloquée chez moi à certaines heures si je ne le déclare pas ? J'ai une procédure prudhommale en cours.

Merci de votre aide
 
 
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bonjour,

avertissez les quand même, cela ne mange pas de pain.

http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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LEA9009
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Merci d'avoir pris le temps de répondre.

Après moult recherches, pour ceux que ça intéresse la sécu prends en compte les 3 mois précédents l'arrêt, si vous êtes en préavis NP, il y aurai selon eux cumul de votre préavis et du remboursement sécu. Je vous ferai suivre l'info dès que je l'aurai vérifié en espèces sonnantes et trébuchantes.

Quand à la déclaration à l'employeur, je n'ai rien trouvé dans les ô combien nombreux textes.

Personne n'a été dans ce cas ?
Merci de votre aide
 
 
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licenciement
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"je voulais savoir si je pouvais poursuivre en arret maladie"

poursuivre quoi ?
 
 
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"est ce que l'on peut etre en arret de maladie tout au long du préavis sachant que mon employeur ma accordé de ne pas l'execcuter?"

oui, mais je ne vois pas l'intérêt
 
 
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puisque c'est votre employeur qui vous a dispensé d'effectuer votre préavis, il vous sera payé.
 
 
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animablck
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je dois effectuer un preavis de 2 mois, est ce que je peux le réaliser en totalité ou pariellement en etant en arret malade, le preavis est-il prolongé quelle que soit ma convention collective?

Est ce qu'au niveau de mes drots assedics je risque d'avoir une carence suite à mon arret maladie?

Cordialement,
merci
 
 
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"le preavis est-il prolongé quelle que soit ma convention collective?"

Non : Si le licenciement ou la démission est notifié avant ou pendant l'arrêt de travail pour maladie, le préavis court au jour de la réception de la lettre de licenciement ou de démission et non à partir de la fin de la maladie. En effet, selon une jurisprudence constante, la période de préavis est un délai préfixé qui ne peut être ni interrompu ni suspendu.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2614.xhtml

"Est ce qu'au niveau de mes drots assedics je risque d'avoir une carence suite à mon arret maladie?"

Non, rien à voir, du moment que voter arrêt se termine avant que POLE EMPLOI vous indemnise.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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deun
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j'ai ete en arret de maladie du 5 aout au 11 septembre
entre temps mon entreprise a recu ma lettre de demission, je dois donc quitter mon emploi au 30 octobre mais au bout de 3 jours de reprise du travail j'ai un nouvel arret de 15j jusqu'au 30 septembre
question : est ce que mon entreprise privée peux m' enpecher de quitter mon emploi au 30 octobre ou me demander une somme.
merci
 
 
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PM tedforum.com
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deun a dit :
j'ai ete en arret de maladie du 5 aout au 11 septembre
entre temps mon entreprise a recu ma lettre de demission, je dois donc quitter mon emploi au 30 octobre mais au bout de 3 jours de reprise du travail j'ai un nouvel arret de 15j jusqu'au 30 septembre
question : est ce que mon entreprise privée peux m' enpecher de quitter mon emploi au 30 octobre ou me demander une somme.
merci

Bonjour,
Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
Cordialement.
P.M.
 
 
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