| Retrouvez nous sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Posez votre question Le sujet | Thèmes abordés : LicenciementSalariéAccident du travailLieu de travailReprésentants du personnel | Bonjour, Salarié d'une sté de prêt à porter dans la région de nancy depuis plus de 2.5 ans, je viens de recevoir un courrier AR en date du 1er septembre 2008 me stipulant qu'on envisage une sanction disciplinaire à mon égard pouvant aller jusqu'au licenciement. J'attends le rdv fixé au 12/09/08 pour un entretien préalable avec le DR, entre temps, j'ai été victime d'un accident sur mon lieu de travail ( entorse genou), qui m'a contraint à faire une déclaration d'accident de travail et de m'arrêter pour une durée de 8 jours. Je ne serais donc pas présent pour l'entretien du 12/09/08 du fait de l'arrêt inclus jusqu'au 13/09/08. Vais-je ravoir un nouvel entretien ? ou la procédure continue t'elle normalement ? J'aimerais savoir quels sont mes recours, même si je n'ai pas encore le décision finale de l'entreprise... Merci de me répondre dès que possible Jean | | Preavis et lettre recommandée J'ai envoyé un recommandé à mon proprietaire bailleur concernant mon demenagement.
je lui ai envoyé il y a de ça environ 3 mois , et je quitte normal... Forum Lettre recommandee Est'il possible de facturer le prix de la lettre recommandée en cas de relance d'un copropriétaire qui n'a pas répondu aux lettres simples pour payer ... Forum Lettre recommandée avec ar J'ai déjà poster plusieurs messages.
donc je suis actuellment en cdi annualisé et mon patron veut me faire licencer mais le problème il m'a tellement... Forum Lettre recommandée J'ai résilié mon abonnement chez sfr neuf et après mon déménagement quls soucis de courrier (normal), je leurs envoie un chèque qu'ils me retourne car... Forum | | 1 réponse | |
bonjour, faites savoir à votre employeur par tous les moyens possibles, notamment par lettre recommandé, que suite à votre accident du travail, vous ne pouvez vous déplacer pendant une certaine période qui comprend la date de l'entretien préalable au licenciement. Prévenez vos représentants du personnel de votre situation, s'il y en a. S'il n'y en a pas, votre lettre de convocation à l'entretien préalable prévoit la possibilité de recourir à un conseiller du salarié. Le conseiller du salarié peut vous représenter , dans le cas ou vous ne pouvez vous déplacer, et si l'employeur accepte cette représentation. Le conseiller peut aussi demander à l'employeur de reporter l'entretien. En cas de refus de l'employeur, le conseiller du salarié pourra témoigner de la mauvaise volonté de l'employeur. http://lelicenciement.free.fr/
il y a 3 ans |
Répondre au sujet Forum - Résolu par un avocat Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
|