Bonjour à tous,

Je suis une future maman inquiète car mon entreprise bat sérieusement de l'aile et je crains un licenciement avant la naissance de mon enfant fin mai.Pour le moment je n'ai pas encore déclaré ma grossesse à mon employeur mais je m'apprête à le faire car j'entame mon 4ème mois.
De son côté mon conjoint me conseil de me mettre en arrêt maladie jusqu'au terme pour grossesse difficile car il à entendu dire qu'on ne pouvait pas virer un employé en arrêt maladie.
Ethiquement je ne trouve pas ça correcte et cela me dérange mais gagnant le smic la priorité est de pouvoir accueillir mon enfant décemment malgré mes petits revenus donc je suis prête à le faire uniquement si ces dire étaient vraiment fondés,c'est pour cela que j'ai besoin de savoir si c'est vrai,en arrêt maladie un employé est'il protégé de licenciement économique? de plus es-ce un avantage ou inconvénient en ma faveur de déclarer ma grossesse?
N'ayant pas de famille sur qui compter j'espère que vous pourrez me conseiller et je remercie ceux qui ont pris le temps de répondre,car c'est vraiment très important pour moi.