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Fermeture pour travaux, droit des salariés
Sujet initié par élèonore, il y a 1 an
Thèmes abordés :
ChômageCongés
Bonjour, je travail dans un magasin qui se trouve dans un centre commerciale, celui ci fait des travaux est notre boutique va être déplacé? nous allons donc être fermé 3 mois ( avril, mai, juin ).
Notre employeur, souhaite nous muter dans d'autre boutiques et nous obliger a prendre nos vacances durant cette période. Quels sont nos recours, peut t'il cumuler mutation et congés payer. Que faire si nous ne souhaitons ni l'un; ni l'autre????
Merci de votre réponse et de votre soutien.
 
 
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Bonjour,
Il est difficile de vous répondre sans savoir si cette mutation serait éloignée, en dehors du même bassin d'emploi...
En tout cas l'employeur ne peut pas vous obliger à prendre des congés payés par anticipation, ceux à prendre à partir du 1er mai 2011...
Il faudrait savoir aussi si vous préférez refuser les propositions qui vous sont faîtes et vous contenter des maigres indemnisations pour chômage partiel...
Cordialement.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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