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La loi "licenciement à l'amiable"
Sujet initié par liou7764, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
LicenciementSalariéAssedicIndemnités de licenciement
bonjour,

Souhaitant démissionner d'un de mes 2 mi temps pr de mauvaises conditions de travail (ambiance), je ne peux me le permettre pour des raisons financieres. J'ai entendu parler de la loi pr le licenciement à l'amiable, et j 'aimerais savoir si elle est à ce jour opérationnelle. Je ne souhaite pas forcément avoir d'indemnités (enfin, je ne les refuserais pas, lol), mais juste pouvoir beneficier du chomage.
 
 
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pepelle
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La rupture conventionnelle ( et non licenciement amiable) est opérationnelle puisque les décrets d'application sont sortis le 18 juillet ( voir ma réponse sur ce sujet au post de LEOPART dans cette même rubrique )
 
 
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katia3869
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Bonjour, je suis salariée dans un magasin depuis 4 ans. Cela fait bientot 10 mois que je suis arrété car j ai eu un enfant et nous avons déménagé a une heure de mon travail. Je prévois de demander a mon patron de me licensier et de lui laisser une partie de mes indemnités. Quelqu un ma clairement fait comprendre qu il ne me licensierait pas car ca lui fait engager des frais. Est ce le cas et si oui comment puis je négocier mon licensiement? Merci pour vos réponses.
 
 
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licenciement
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bonsoir,

"Je prévois de demander a mon patron de me licensier et de lui laisser une partie de mes indemnités."

C'est illégal, et de plus, nul ne peut renoncer à ses droits.

"Quelqu un ma clairement fait comprendre qu il ne me licensierait pas car ca lui fait engager des frais. "
Cela ne lui occasionnera pas de frais s'il vous licencie pour abandon de poste, car c'est une faute grave qui prive le salarié de son préavis , des indemnités de licenciement, mais lui ouvre tout de même le droit aux assedic.

"comment puis je négocier mon licensiement?"

En lui proposant une rupture conventionnelle. Plus d'infos ici sur la rupture: http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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