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Licenciement et nouvelle embauche
Sujet initié par Jean, il y a 1 an
Thèmes abordés :
Contrat de travailLicenciementLicenciement économiqueProcédure de licenciementEmbaucheIndemnités de licenciementMotif économique
Bonjour

Je suis employé comme agent de maitrisse dans la même société depuis plus de trente ans. Il ya deux ans mon ancien employeur a été mis en redressement judiciaire puis a cédé l'entreprise a mon employeur actuel qui en a eu la continuité. Ce dernier possédé déjà quatre autres sociétés différente toutescomplémentaires
dans notre activité.Il va mettre ma société en liquidation et me propose de m'embaucher aprés le licenciement avec le même statut au même poste dans une autre de ses sociétés
Cette embauche change t'elle mes droits?
(préavis, indemnités de licenciement, chômage)
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P.M.
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Bonjour,
Normalement, à partir du moment où il y a licenciement économique et pas transfert du contrat de travail par changement dans la structure juridique de l'employeur, vous ne devriez perdre aucun de vos droits...
En revanche, sauf disposition particulière dans le nouveau contrat de travail, vous perdrez votre ancienneté...
Cordialement.

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licenciement
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bonjour

Votre employeur devrait vous proposer un reclassement avant de vous licencier. Il va donc vous faire une ou plusieurs propositions, mais il est en droit de vous proposer un poste moins bien payé par exemple.

Vous pouvez refuser, mais dans ce cas, il vous licenciera pour motif économique.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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P.M.
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Jean a dit :
Bonjour

Je suis employé comme agent de maitrisse dans la même société depuis plus de trente ans. Il ya deux ans mon ancien employeur a été mis en redressement judiciaire puis a cédé l'entreprise a mon employeur actuel qui en a eu la continuité. Ce dernier possédé déjà quatre autres sociétés différente toutescomplémentaires
dans notre activité.Il va mettre ma société en liquidation et me propose de m'embaucher aprés le licenciement avec le même statut au même poste dans une autre de ses sociétés
Cette embauche change t'elle mes droits?
(préavis, indemnités de licenciement, chômage)
Merci de votre réponse

Bonjour,
Bien sûr que l'employeur devrait suivre la procédure de licenciement économique mais je pense que votre interrogation ne portait pas là-dessus et que ce que vous envisagiez c'était un licenciement suivi d'une embauche hors du périmètre de reclassement...
Cordialement.

D'autres infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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boni georges
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bonjour
je suis employé comme technicien en telephonie depuis 9 mois chez un artisan qui a fermé pour se mettre sarl. il veut me faire un nouveau contrat sans tenir compte de mes indemnités de son ancienne boite d'artisan sachant que je perd mon ancienneté que dois-je faire aidez moi merçi
 
 
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P.M.
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boni georges a dit :
bonjour
je suis employé comme technicien en telephonie depuis 9 mois chez un artisan qui a fermé pour se mettre sarl. il veut me faire un nouveau contrat sans tenir compte de mes indemnités de son ancienne boite d'artisan sachant que je perd mon ancienneté que dois-je faire aidez moi merçi

Bonjour,
Pour plus de clarté, vous auriez pu ouvrir un autre sujet...
Normalement, il n'en a pas le droit puisqu'il y a continuation de l'activité...
Méfiez-vous aussi des conséquences d'une éventuellement nouvelle période d'essai...
Cordialement.

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