Pour faire simple,je suis employé de conditionnement en industrie agro alimentaire et je travaille 39 heures par semaine... 8h par jour du lundi au jeudi et 7h le vendredi...j'ai une pause de 30 minutes non comprise dans le temps de travail...
Aujourd'hui j'ai donc travaillé 7 h comme c'est vendredi, de 4h à 11h30 et j'ai pointé à 11h38 à ma sortie, le problème c'est qu'il y avait une grosse journée et quand je suis parti il restait encores des choses à faire mais aucun responsable ne m'a demandé de faire des heures suplémentaires...
J'aimerais savoir si je risque une sanction dans ce cas de figure sachant que j'ai effectué les 7 heures prévues???
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »...
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vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
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