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Licenciement pour motif personnel
Sujet initié par amabilo, il y a 1 an
Thèmes abordés :
CDDConvention collectiveLicenciementSalariéLicenciement pour motif personnelLe licenciementLicencier
dans quelle condition peut on licencier un salarié en maladie. sagit il bien d'un licenciement pour motif personnel ?
 
 
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licenciement
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bonjour

oui on peut licencier un salarié en arrêt maladie. Mais quel est le motif ? son absence ? ou il a commis une faute avant la maladie ?

si c'est pour cause de maladie : on appelle ça absence désorganisant le service. Il arrive que la convention collective restreigne le droti à licencier, il faut qu'il y ait une absence d'au moins trois mois...

Voyez votre convention

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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didierbou
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Bonjour,
j'ai fait un burn out (dépression) à cause de mon travail,
je suis en arrêt depuis 8 mois et mon employeur doit maintenant me remplacer à mon poste
il me convoque pour un entetient préalable et envisage un licenciement pour motif personnel

est-ce bien un licenciement pour motif personnel, la cause de ma maladie étant le travail ?

merci beaucoup
 
 
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le licenciement
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Bonjour

Un employeur peut licencier un salarié en maladie à la double condition :
- Que l’absence du salarié désorganise l’entreprise
- Que le salarié licencié soit remplacé aussitôt par un autre salarié en CDI.
Si un CDD ou un intérimaire peut suppléer le salarié malade, pourquoi le remplacer ?

plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
 
 
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laterre
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licenciement ppour motif maladie
 
 
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