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Posez votre question Le sujet Bonjour "mitsuidewi" Je ne réponds sur ce forum qu' après 2 jours mini aux messages en rade, pour laisser le temps à d'autres répondeurs de se manifester, car, simple internaute bénévole sans aucun lien avec le site, je ne veux pas en devenir "le répondeur attitré obligé"! Mais heureusement Pepelle est arrivée, ce qui réduit le nombre de ces messages en rade... Pour un salarié mensualisé (peu importe CDD ou CDI) , le chômage des jours fériés (non obligatoire légalement sauf 1er mai, après cela dépend des conventions collectives) ne peut, s'il est effectué, donner lieu, ni à réduction de salaire, ni à récupération. Source: articles L3133-1 et suivants du nouveau code du travail renméroté. Donc, à mon avis, la journée supplémentaire du samedi qui t'a été demandée doit t'être rémunérée en plus de toute façon . Eventuellement avec majoration pour heures supplémentaires (mais ceci dépend de la date de ce samedi et de ta convention collective). Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
il y a 3 ans |
Bonjour "mitsuidewi"
Je ne réponds sur ce forum qu' après 2 jours mini aux messages en rade, pour laisser le temps à d'autres répondeurs de se manifester, car, simple internaute bénévole sans aucun lien avec le site, je ne veux pas en devenir "le répondeur attitré obligé"! Mais heureusement Pepelle est arrivée, ce qui réduit le nombre de ces messages en rade...
Pour un salarié mensualisé (peu importe CDD ou CDI) , le chômage des jours fériés (non obligatoire légalement sauf 1er mai, après cela dépend des conventions collectives) ne peut, s'il est effectué, donner lieu, ni à réduction de salaire, ni à récupération.
Source: articles L3133-1 et suivants du nouveau code du travail renméroté.
Donc, à mon avis, la journée supplémentaire du samedi qui t'a été demandée doit t'être rémunérée en plus de toute façon . Eventuellement avec majoration pour heures supplémentaires (mais ceci dépend de la date de ce samedi et de ta convention collective).
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
il y a 3 ans |
Bonjour Je vous informe que le 14 juilet et un jour férié payé. vous devez vous informer de quel convention collective votre entreprise dépend t-elle. Plus de détail sur: www.infotravail.com
il y a 3 ans |
Merci beaucoup pour vos réponses, sur ma fiche de paye du mois de juillet le samedi 19 juillet ou j'ai travaillé n'a pas été payé, je suis donc allé voir mon chef et il semblerait que c'est un oubli de leur part.
Quoiqu'il en soit le lundi 14 a bien été payé, et je ne les lacherai pas tant que le samedi 19 ne sera pas payé.
bonne continuation a tous
bye
il y a 3 ans |
Une précision:
si le samedi travaillé était la même semaine que le 14 juillet, alors, sauf dispositions plus favorables d'un accord d'entreprise, les heures de ce samedi doivent être payées, mais sans majoration au titre des heures supplémentaires.
Bon courage et bonne chance.
il y a 3 ans |
je travaille à temps partiel, en cdi, en qualité d'assistante de vie. Mon salaire est basé sur la convention collective des employés de maison, niveau 3. J'ai travaillé dimanche 1er novembre, qui est un jour férié. Est-ce que l'on va me payer les heures du dimanche + le jour férié ? merci de me donner une réponse.
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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