| Retrouvez nous sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Posez votre question Le sujet Attestation assedic Sujet initié par shana89, il y a 1 an | Thèmes abordés : AssedicCertificat de travail | bonjour en fait je n'aie plus d'emploi depuis le 14/04/2010 et je ne peu pas m'inscrire au assedic car mon attestation d'assedic et bloquer chez le comptable de mon ancien employeur et sous pretexte que se dernier n'as pas payer ses mensualitée le comptable ne veu pas me donner mes papiers alor que moi je ni suis pour rien!!! qui dois je attaquer?? je ne sais plus quoi faire sa va faire trois mois de perdu sur mes assedic | | Attestation assedic Je suis entrain d'établir une attestation assedic pour une assistante maternelle à qui je retire la garde de mon enfant. elle est partie en congés mat... Forum Attestation assedic Je recherche mes feuilles assedic de mars à août 1994 (conversion de conversion) pour établit mon bilan d'emploi pour la cnavts . j'ai été sur le site... Forum Attestation assedic L'employeur peut til m obliger a signer un solde de tout compte pour rupture de cddquels en sont les conséquencesa til le droit de ne pas me f... Forum | | 1 réponse | |
Bonjour, écrivez à votre employeur, et signalez-lui les faits suivants : En principe, des sanctions pénales sont prévues (des amendes, 750 € pour la non-remise du certificat de travail, 1500 € pour la non-remise de l'attestation Pôle Emploi). Pour le certificat de travail, on peut aussi forcer l'employeur à le produire sous astreinte via la saine du Conseil de Prud'Hommes ; on peut aussi demander des dommages-intérêts si on prouve un préjudice. A noter toutefois que ces documents sont quérables et non portables, c'est-à-dire qu'on doit les demander. Plus d'informations ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/La-procedure-de-licenciement.htm Bien à vous, Johan
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Attestation assedic Pourriez vous me dire si l'employeur a le droit de noter faute grave sur une attestation assedic si la faute n'est pas avérée.merci pour votre réponse... Forum Attestation assedic Je viens de me faire licencier pour cause réélle et sérieuse, et mon employeur me dispense de faire mes 3 mois de préavis. malgré cela, mon employeur ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
|