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Posez votre question Le sujet Licenciement pour maladie en cours de reconnaissance de maladie professionnelle | Thèmes abordés : LicenciementMédecine du travail | Mon ami a 52 ans , il est employé dans une société de nettoyage de camions de transport de marchandises consommables, il nettoie les camions au karcher intérieur et extérieur celà depuis 2 ans . Depuis le 28 décembre 2009 il est en arrêt maladie pour tendinite de l'épaule droite reconnue par un rhumatologue qui a demandé une reconnaissance en maladie professionnelle . Aujourd'hui son employeur le convoque pour un entretien préalable de licenciement.Quels sont ses droits , peut-il le licencier si oui dans quelles conditions . Son employeur est au courant qu'un dossier de maladie professionnelle est en cours. Merci de me répondre rapidement le rendez vous avec l'employeur est prévu le 2 juillet, il a reçu la lettre recommandée ce jour 28/06/2010 peu de temps pour se retourner et organiser sa défense. | | | | 1 réponse | |
Répondre au sujet Forum - Résolu par un avocat Reconnaissance maladie professionnelle Mon papa est dece en 2006, 2 mois apres son début de retraite
il a été reconnu par la cpam indre et loire que son décé était du a une exposition avec... Forum - Résolu par un avocat Forum - Résolu par un avocat Forum - Résolu par un avocat Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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