Bonjour "sercoco"
Je ne réponds sur ce forum qu' après 2 jours mini aux messages en rade, pour laisser le temps à d'autres répondeurs de se manifester, car , simple internaute bénévole sans aucun lien avec le site, je ne veux pas en devenir "le répondeur attitré obligé"!

Si tu prends un autre contrat à temps plein, tu n'es pas formellement dans l'illégalité, puisque ne travaillant plus chez ton employeur actuel, tu ne dépasses pas l'horaire maximal hebdomadaire.
Mais si tu signes avec le nouvel employeur en certifiant que "tu es libre de tout engagement", c'est une fausse déclaration.
De plus c'est un des rares cas où la jurisprudence considère que cela équivaut à une démission.
Comme je l'ai déjà écrit souvent, l'abandon de poste pour forcer un employeur à licencier, cela ne marche que si l'employeur le veut bien...
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

je bosse actuellement ds la restauration, j'ai fai un abandon de poste dimanche 5octobre midi en plein service laissant tt le monde ds la merde.
suite a cela j'ai reçu un avertissement m indiquant que l abandon de poste etai passible de sanction disciplinaire .
depuis g essayé d aranger un peu les choses
je prend rdv avec les patrons ki considerent kil n ont rien a se reprocher et ne veulent pa entendre parler de licenciement.
a ce jour pas de nouvelle, pas d injonction de reprendre mon poste rien
j aimerai trouver une solution pour toucher du chomage pour rechercher du taff derriere sachant kil est or de question de demissionner. aidez moi svp

bonjour voilà mon fils a abandonner son poste pour perte de permis de conduire j'ai juste prévenue le patron pour lui expliquer le problème de mon fils j'ai fait comme l'inspection du travail ma conseiller de faire ce que j'aimerais savoir quand le patron compte licencié mon fils et es ce que mon fils toucheras c'est 2 et demie de congé payé que le patron lui doit plus 1 journée ou il a travaillé avant d'abandonner son poste merci de me répondre cordialement.