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Posez votre question Le sujet Mise en place d'une pointeuse Sujet initié par CARDP, il y a 2 ans | Thèmes abordés : SalariéHoraires | bonjour,
mon patron a décidé de mettre en place dans la société une pointeuse mais il déclare que seule les personnes de l'atelier pointeront, et que les administratifs ne le feront pas est il dans son droit?, y a t-il un texte juridique précisant si toutes les personnes (ormis les cadres au forfait) doivent pointées? | | Pointeuse et temps de travail effectif Pour rebondir sur le post de neeko ,comment analyser le temps entre le moment où le salarié a franchi la porte de l'entreprise et celui où il est arri... Forum Pointeuse Notre gérant a installé une pointeuse sur chaque pc ce jour et applicable le soir même; tout retard sera non récupérable et déduit du salaire. est ce ... Forum - Résolu par un avocat Pointeuse Travaillant actuellement dans une hotline, avec des contraintes horaires bien précisent (7h50/16h30 les lundi-mercredi-vendredi et 12h30/20h00 les mar... Forum - Résolu par un avocat Forum - Résolu par un avocat Forum - Résolu par un avocat | | 1 réponse | |
Bonjour, il y a un principe d'égalité de traitement dans l'entreprise, mais il ne me semble pas acquis que les personnes de l'atelier soient dans la même situation que vous. Le Code du Travail impose une seule chose à propos des systèmes d'enregistrement automatique : qu'ils soient infalsifiables (article L.3174-4 alinéa 3 du Code du Travail). Pour vous rassurer, sachez qu'en cas de litige relatif à l'existence d'heures effectivement travaillées, c'est à l'employeur de fournir les éléments de nature à justifier les horaires "effectivement réalisés" par le salarié. Cela résulte aussi de l'article L.3174-4 du Code du Travail. Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-contrat-de-travail/Le-temps-de-travail/La-Modification-des-horaires-de-travail.htm Bien à vous, Johan
il y a 5 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Badgeuse pointeuse Qu'elles sont les prérequis et les conditions légale de la mise en place d'une badgeuse , pointeuse ?
cordialement Forum Pointeuse arnaqueuse Mon employeur a mis en place un système de pointage qui nous permet d'avoir des heures supplémentaires rémunérées.c'est bien mais à la longue on s... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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