Bonsoir "mariounes"
Je reprends mon fonctionnement habituel sur ce forum: répondre après 2 jours mini aux messages en rade, pour laisser le temps à d'autres répondeurs de se manifester, car , simple bénévole sans aucun lien avec le site , je ne veux pas en devenir "le répondeur attitré obligé"!
En principe je ne réponds pas aux employeurs , mais je fais exception dans ton cas (nounou, c'est différent et tu m'apparais pleine de bonne volonté pour ta salariée).
En l'état, il me semble préférable d'attendre la sortie de la loi instituant une
rupture amiable du contrat de travail avec droit au chômage pour le
salarié. on l'annonce dans les semaines qui viennent... Je ne sais pas à priori si elle sera applicable aux contrats du particulier employeur à domicile, mais je l'espère pour toi!
A+
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du
droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise (notamment en prenant acte d'une réponse, merci c'est en plus!) et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
