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Licenciement senior
Sujet initié par gougou78, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Convention collective
ayant tous mes trimestres pour avoir droit au paiement de ma retraite debut aout , mon employeur avait desir de me garder , le cumul emploi-retraite etant desormais autorisé. le poursuivant devant le conseilm des prud'hommes pour non respect de la convention collective, ( employe d'immeuble avec remplacement du gardien principal sans primes de remplacements depuis 80 jours) son attitude a evidemment changée et ne souhaite pas l'etablissement d'un nouveau contrat necessaire a la poursuite de mon activité . en a t'il le droit et sous quels motifs et conditions ? MERCI DE VOTRE REPONSE
 
 
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Forum - Résolu
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licenciement
Titre
Conseiller essentiel
messages
2368
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44
messages résolus
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bonjour

oui il en a le droit, car il n'est pas obligé de signer un cumul emploi-retraite.
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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