Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Licenciement amiable (montant) urgent svp
Sujet initié par gwenael, il y a 4 ans
Thèmes abordés :
CDDCode du travailDroit du travailLicenciementSalaireEmbauche
bonsoir a tous les lecteurs !

je travail dans une entreprise de menuiserie depuis deux mois j'ai été embocher apres 1 moi et demis d'interim en CDI et 15 jours apres mon embauche le patron ma convoqué dans son bureau et il ma dis que je ne correspondais pas au désir de l'entreprise mais que comme il avais besoin de personnel il me gardais mais en CDD !
ayant besoin de travail pour nourrir ma famille j'ai accepté son offre ! il ma demandé de lui ramener mon CDI pour me le changé en CDD (j'ai garder une copie du CDI) il ma donc fait signé un CDD mais apres la fin de la période d'essai du CDI ! ( es ce qu'il es dans la légalitée ? )
aujourd'hui il ma reconvoqué pour me faire part qu'il n'était pas satifait de mon travail que j'etai trop lent et que je n'étais pas motivé o_O ! j'ai donc joué l'intox en lui disant que j'avais été voir mon avocat concernant mon contrat et que le CDD était caduc et que j'étais donc belle et bien en CDI ! il à pris très mal que je soie allé voir un avocat et à appelé 3 de ses employés dont sa femme comme pour me metre la presion, se qu'il on fait ,enfin essayé de faire ^^! la discution était assé ouleuse et cela c'es terminé en me demandant se que je voulai faire ! j'ai dis que je voulai travailler et resté dans l'entreprise , et il ma dis qu'il ne souhaitai plus travailler avec moi part a port a se que je venai de leur dire (avocat ...)
je suis redecendu retravailler et le patron ma rappeler dans son bureau en tête a tête ! il ma demandé de m'assoire et ma dis ! je ne vais pas tourner au tour du pot , OK je te licencie COMBIEN TU VEUT donne moi ton prix et on arrete là ! j'ai dabor été surpris et je lui ai dis que je devai y réfléchir et que je lui donnerai une réponce demain !

dsl pour le roman ^^

donc j'aimerai savoir combien de mois de salaire je peut demander ? en sachant que cela fait 2 mois que je suis en contrat.

PS: ils ont décidés de changer mon contrat deux jours après que mon fils ai été malade et que j'ai pris une journée enfant malade (document du médecin fourni) en me disant : ton fils on s'en fout si il es malade tu le fait gardé par qui tu veut c pas notre problème ! o_O ! on es une petite entreprise on peut pas se permetre se genre de chose faut que tu trouve une grosse entreprise qui ne s'apercevra pas de ton absence :s
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
5
Forum
Urgent svp Je travaille pour une agence immo depuis presque 3 ans, tout se passait pour le mieux jusqu'au jour où j'ai déménagé à 2h00 de rer. je recois ce jour...
Forum
Urgent licenciement à l'amiable En rentrant de vacances le 03 septembre j ai demande a ma drh de me licenciee car je suis en 3 è annee et j ai besoin de tout mon temps libre pour mes...
Forum
Assez urgent svp . je retranscris ma question posée sur une autre partie du forum car c'est assez urgent pour moi d'obtenir une réponse assez précise svp pour ceux et...
Forum
Urgent : mon patron veut me licencier, aidez moi svp A tous,j'aurai souhaite avoir un petit renseignement concernant une demarche de licenciement en cours de la part de mon employeur.il faut savo...
Forum
Calcul du montant de mes indemnités pour un licenciement à l'amiable Mon salaire actuel est de 1589 euros et cella fait 6ans et demi que je travaille dans cette petite boite moins de 10 salaries
Forum
7 réponses
0
+
-
gwenael
Titre
Invité
messages
5
avis positifs
0
messages résolus
0
j'ai donc vue se matin mon patron qui ma demandé combien je voulai ! je lui ai donc donné mon prix qui es de 8 mois de salaire !
il ma dis ok je dis tout ça à mon avocat et vous aurez une réponce rapidement .
il es revenue me voire cette apremidi et ma fait signé une lettre intitulée : lettre remise en mains propres.

Monsieur,
Conformement à l'article L132-2 du code du travail, nous vous demandon de vous présenter à notre bureau:
- le mercredi 4 juin 2008 à 15h00
afin d'y avoir un entretien avec Monsieur ...... ......
nous envisageons en effet de procéder à votre licenciment.
Nous vous signalons que vous pouvez vous faire assister lors de cet entretien , par une personne de votre choix appartenant à l'entreprise ou extérieur ...

(et cerise sur le gateau)
[size=18][/size]Compte tenu de la gravité des fait constatés, nous vous notifions par la présente votre mise à pied à titre conservatoire avec effet immédiat dans l'attente de la décision à intervenir.

nous vous prions d'agréer, Monsieur, .....

donc il ne conte pas me donner d'argent pour mon licenciment et me mettre sur le dos une faute grave o_O !

j'ai signé se papier et ensuite je lui ai demandé pour mes indémitée de licenciment et il ma répondu qu'il n'avai pas parler de me donner quoi que se soit et que c'étais moi qui avais parler d'argent et non lui !

je commencai donc a bouillir et il me demandai de partir de l'entreprise sur un ton agressif j'ai refusé et il es aller chercher 5 employés pour me mettre à la porte et la ingures ,menaces verbales et pysiques en me poussant violament et fermé à clef la porte derrier moi. :s

j'ai donc contacté une avocate et elle me demande d'attendre le jour de la convocation et de prendre RDV avec elle des que j'aurrai la lettre de liceciment avec le motif de faute grave et qu'on ferai enssemble une lettre de contestation et qu'on le poursuirai devant les prud'hommes .

cela m'ennuis car j'espérai que sa aille vite et ne plus avoir de souci avec cette employeur ! c'es raté on dirais

ps : j'ai enregistré 2 des conversations sur mon telephone portable au cas ou ! meme si c'es irecevable devant les tribunaux ! je l'ai fait et lui ai dis apres coup pour le mettre sous pression et ca à marché !lol.

je vous racconterai la suite de ces péripécies . juste au cas ou mon experience puisse servir a d'autres personnes !

et si des personnes peuvent me donner leur avis sur cette aventure je suis tout ouie !

@ bientôt
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
gwenael
Titre
Invité
messages
5
avis positifs
0
messages résolus
0
ravis de voir tant de réponces sur les sujets dans se forum !!

à quoi sert-il vraiment se forum ? je me pose la question vue le nombre de réponces o_O !
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
surfin
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
test
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Cornil
Titre
Conseiller
messages
463
avis positifs
36
messages résolus
0
Je ne répondrai pas sur le fondà un message plein d'agressivité.
Les répondeurs bénévoles, sans lien avec le site ,ne sont tenus à aucune obligation. Ils répondent quand ils le veulent et le peuvent.
Pour ma part, je donne déjà à mon avis beaucoup trop de mon temps.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise (notamment en prenant acte d'une réponse, merci c'est en plus!) et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
gwenael
Titre
Invité
messages
5
avis positifs
0
messages résolus
0
alors toi tes chelou mdr

je sais pas où tu à vue de l'agressivité , dans mes message !

boulet un jour boulet toujour ! bye !
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
JOHDOUDOU
Titre
Invité
messages
1
avis positifs
0
messages résolus
0
je travaille depuis 15 ANS 8 mois d'activité dans le domaine de la mécanique automobile - je suis chef d'équipe depuis 2000 .je suis en accident de travail , le médecin de travail m'a mis apte à la reprise de mon poste avec des réserves sur mon activité. A ce jour il n'y à pas de poste pour moi et je suis à disposition à mon domicile. mon drh me propose un licenciement pour inaptitude !!! aujourd'hui il me propose un licenciement à l'amiable. comment calculer mes indemnités ?
Merci
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
licenciement
Titre
Conseiller essentiel
messages
1791
avis positifs
47
messages résolus
0
bonsoir,

je ne vous conseille pas de signer un 'licenciement amiable'.

Pour le calcul de l'indemnité, voyez ici : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous