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Posez votre question Le sujet Mise à pied abusif Sujet initié par lili, il y a 2 ans | Thèmes abordés : Droit du travailLicenciement | Bonjour, Je souhaiterai des conseils concernant une mise à pied que mon ami a reçu et qui nous semble injustifiée. J'aimerais si possible pouvoir en discuter avec quelqu'un qui connait bien le droit du travail, mais plutôt "en privé" (par email par exemple) car j'ai peur que l'entreprise reconnaisse le cas, si jamais elle viendrait sur ce forum... Merci d'avance pour votre aide | | Abus de droit fiscal Une entreprise donne des produits retours ou invendus à une association: elle bénéficie d'un crédit d'impôt de 60%. cette association donne mandat à u... Forum Abus de droit entre voisins Qui peut me renseigner sur le juge compétent pour régler un litige d'arbre entre voisin.
j'ai fait constater par huissier le préjudice ( arbre planté... Forum | | 1 réponse | |
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Erreur sdtc + licenciement eco/abusif Voici mes deux problèmes à l'heure actuelle si vous pouvez m'éclairer .merci d'avance
1/erreur sdtc
de 2000 à 2002 :2 ans d'apprentissage
de 2002 à... Forum Licenceiement abusif Je suis actuellement chef de publicité et je viens d'apprendre que je suis licenciée. mon employeur n'a pas voulu me dire pourquoi avant que je rencon... Forum Licenciement abusif :shock:
je garde un enfant depuis plus de 2 ans sans problème si ce n'est que les parents refusent de sonner avant d'entrer dans ma cour, alors que... Forum Licenciement abusif ? Tout le monde,
je suis embaucher en cdi (statue salarié vrp exclusif) depuis 4 mois (periode d'essai de 3 mois deja passé) en tant qu'attaché commerc... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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