bonjour j'ais besoin de vos conseilles
voilla pendant mes
congés payés dont les dates ont été mis en place par l'employeur du 28/06/10 AU 25/07/10 INCLUS
l'employeur prétant m'avoir notifié ma mise a pieds le 23/07/10 pendant mes CP alors que je n'étais pas a mon domicille ,je suis rentré de CP le 26/07/10 vers 21Heure la poste étant fermée je me suis rendus normalement a mon travaill pour prendre mon poste de nuit comme d'habitude de 22H a 6H00
sur le traget j'ais eus un accident de voiture ,et ne suis jamais arrivé a mon travaille
pris en charge par les urgence de l'hospital il m'ont gardé du 26/07/10 AU 27/07/10
TOUTE LES démarches administratives ainsi que mon employeur ont été prévenus dans les tempts
de plus j'ais été normalement nomé représentant
syndical au debut aout ( l'employeur avait 15 jours pour faire oposition a cette nomination au prés du tribunal et apparament d'aprés mon
syndicat il ne l'a pas fait ce qui rend ma nomination effective)
le 3 OU 4/09/10 je reçois un recommandé de lycensiment pour faute grave alors que je suis theoriquement et a la fois représentant syndical et en accident de traget
l'employeur me dis qu'il m'a notifié par lettre recommandée ma mise a pied le 23/07/10 pendant mon absence en CPet qu de ce fait ma nomination est kaduc j'insiste pour dire que je n'ais jamais peus avoir cette lettre de mise a pieds d'une par par ce que j'était en cp et qu'aprés comme je lui ais expliqué par recommandé mon état suite a cette accident ne me permettais pas d'en prendre connaissance ou d'aller le chercher a la poste
voilla j'aimerais savoir si il ais dans sont droit et que dois je faire pour contester ou repliquer merci d'avance ( c'est carautoroute la courneuve sur A1 aire de la courneuve OUEST 93220 la courneuve )
