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Posez votre question Le sujet Licenciement pendant hospitalisation Sujet initié par tcher, il y a 2 ans | Thèmes abordés : Droit du travailSyndicat | Bonjour à tous;actuellement en période d'essai pour un mois depuis le 1er mars de cette année,j'ai été hospitalisé d'hier jusqu'à ce midi.J'ai prévenu mon employeur dès le début de mon hospitalisation et celui-ci a décidé de me licencier.Il m'a envoyé une lettre recommandée que je ne serais en mesure de récupérer qu'à partir de demain à mon bureau de poste.Mon employeur a t il le droit d'agir ainsi?Que dois je faire?Merci d'avance pour vos conseils | | Hospitalisation pendant congé payé? Je suis parti en vacance durant cet été sur mes congés payés, malheureusement sur mes 7 cp lors du deuxième j'ai fait une lourde chute en montagne néc... Forum Licenciement pendant arret de travail Je viens de recevoir une lettre de mon employeur pour un entretient préalable en vue d'un licenciement.motif : suite à votre absence prolongée.
... Forum | | 1 réponse | |
bonjour, il semble évident que votre employeur lie la fin de la période d'essai avec votre état de santé. C'est illégal. Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat ou un avocat spécialisé en droit du travail. http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Licenciement pendant un arret maladie Je suis en arrêt de travail depuis novembre 2009 et j'ai eu ce matin mon entretien pour un éventuel licenciement les faits reprochés : manque de rigue... Forum Licenciement pendant un arrêt maladie Je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 31 juillet 2009 (qui sera très certainement prolongé). et je viens de recevoir (ce 18 juillet) une lett... Forum Licenciement pendant maladie Un salarié a commis plusieurs faute graves et a finalement été licencié. il a reçu en mains propres une mise à pied conservatoire et a été convoqué à ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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