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Procédure de licenciement aprés mise à pied
Sujet initié par papy155, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
DémissionDroit du travailLicenciementProcédure de licenciementSalaireSyndicat
Mon employeur voudrait que je donne ma démission à l'entreprise, mais je résiste. Il me jette des insultes au sujet d'une soit disante mauvaise qualité de mon travail, me signifie que cela constitue uen faute grave et déclare ma mise à pied qui sera confirmée le lendemain par lettre recommandée. Avant que je quitte l'atelier, il me dit que je vais en c....baver. Compte tenu du contexte, l'attente du suivi de la procédure de licenciement va être longue. Pendant combien de temps vais-je rester sans paie en attendant la suite sur mon sort qui se terminera probablement par un licenciement ? Et, pendant ce temps d'attente, si je trouve du travail chez un autre employeur, comment régulariser ma situation avant de contracter un autre emploi ? Merci
 
 
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comptez une semaine ou deux avant l'entretien, et ensuite il a un mois pour prendre sa décision.

pendant ce temps vous ne pouvez travailler ailleurs.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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papy155
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Si au bout de 2 semaines je ne vois rien venir ? que puis je faire ?
J'ai peur de comprendre que mon employeur peut faire durer la procédure pour allonger à son gré la période où je serai sans salaire. Le droit du travail lui donnerait donc effectivement l'occasion de "m'en faire baver". Ainsi je subi une double peine.
Merci
 
 
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licenciement
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"Le droit du travail lui donnerait donc effectivement l'occasion de "m'en faire baver". "

oui.

mais vous pourrez ensuite allez aux prud'hommes réclamer justice, avec l'aide d'un syndicat ou d'un avocat.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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