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Posez votre question Le sujet Licenciement pour faute réelle et sérieuse + transaction Sujet initié par nikko46, il y a 2 ans | Thèmes abordés : LicenciementLicenciement économiqueSalaireAssedic | Bonjour, Je suis en CDI depuis 14 mois, crise éco oblige, ma direction veut se séparer de moi, j'ai eu un rdv informel avec mon DG et La DRH. Ils ne peuvent pas faire de licenciement économique parce qu'un plan social a déjà eu lieu, ni de rupture conventionnelle parce que qu'il y en déjà eu deux récemment et ils ont peur que ce ce soit vu comme un licenciement éco masqué. Ils m'ont donc proposé - un licenciement pour faute réelle et sérieuse avec un préavis de 3 mois payé et non effectué, une indemnité transactionnelle après rupture du contrat d'une somme équivalent à 3 mois de salaire brut. Pour ma part j'avais demandé une indemnité transactionnelle d'une somme équivalent à 6 mois de salaire brut et pas de préavis. . Ma DRH me dit que ce n'est pas possible au regard de l'URSSAFF parce qu'elle va devoir se justifier si elle a un contrôle et qu'au regard de mon ancienneté cela paraîtrait bizarre (je ne vois pas pourquoi). Qu'en pensez-vous? Au regard des Assedic, est ce que les droits sont maintenus pour ce type de licenciement? | | | | 1 réponse | |
bonjour, "Ma DRH me dit que ce n'est pas possible au regard de l'URSSAFF parce qu'elle va devoir se justifier si elle a un contrôle et qu'au regard de mon ancienneté cela paraîtrait bizarre" C'est probable. "Au regard des Assedic, est ce que les droits sont maintenus pour ce type de licenciement?" Oui, vous avez droit aux assedic du moment que vous avez cotisé assez, ce qui est le cas. Plutôt que de l'argent, vous pouvez demander aussi le maintien de la mutuelle jusqu'à fin décembre. Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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