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Mon patron a t'il le droit de ne pas me licencier étant inapt au travail?
Sujet initié par magphisoma, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementSalaireIndemnités de licenciementMédecine du travailSyndicat
bonjour, j'ai 56 ans et ai été déclaré invalide de 2e catégorie à 50% par la sécu et donc inapt à mon poste de travail par la médecine du travail depuis 4 ans. Or j'ai appris que j'avai le droit de travailler tout en étant invalide; MAIS voilà tant que mon patron ne m'a pas licencier je ne peux m'inscrire aux ASSEDIC pour trouver un travail et donc complété ma perte de salaire. A T'IL LE DROIT DE NE PAS ME LICENCIER ET DE CONTINUER A ME GENERER UNE PERTE DE SALAIRE????
 
 
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licenciement
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Conseiller essentiel
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bonjour,

la médecine du travail vous a déclaré inapte, mais votre employeur ne vous a pas licencié ?

il est en tort ! est ce qu'il vous paye votre salaire ?

allez voir un syndicat ou un avocat pour faire ce qu'on appelle une prise d'acte de rupture du contrat car l'employeur aurait du soit vous reclasser soit vous licencier. A défaut, il vous doit un mois de salaire d'indemnité, plus les indemnités de licenciement.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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