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Posez votre question Le sujet Licenciement faute grave facebook | Thèmes abordés : LicenciementSalarié | bonjour,
Je viens d'apprendre que je vais etre licencié pour faute grave : on me licencie car j'ai marque que l'etablissement ou je travaille (une discotheque) alle changer de proprietaire j'ai marque ceci sur le site facebook car a l epoque ces moi qui m en occupé ,je l ai marqué ca car on m a dit de mettre ca ! ma question est : est ce un motif pour me licencier ? il m a dit qu il avait porter plainte sur moi le probleme ces que je peux pas le prouver !! je suis convoquer samedi pour un entretien prealable help j ai besoin de conseils merci | | Licenciement fautes graves Je suis embauché depuis le mois de janvier. mais au mois de mai jusqu'en septembre j'ai été en arrét pour accident de travail. après sa je n'ai plus d... Forum Licenciement fautes graves J'ai été licencié pour abandon de poste, fautes graves, et je n'ai toujours pas eu mon solde tout compte et mon attestation assedic.combien de temps d... Forum | | 5 réponses | |
bonjour, non, je ne vois pas pourquoi cela porterait préjudice à l'ancien ou nouveau propriétaire. "il m a dit qu il avait porter plainte sur moi " Pipeau ! "je suis convoquer samedi pour un entretien prealable " Il faut y aller. Vous n'avez pas à vous excuser, ni à dire quoi que ce soit. Sur votre convocation, c'est marqué que vous pouvez vous faire accompagner par un conseiller du salarié. Alors prenez contact avec un conseiller, c'est gratuit. Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
d'heure en heure on avance tout doucement !
Je viens de recevoir le recommandé On me convoque a 15 heures samedi pour un entretien de licenciement avec le gerant on me reproche d'avoir changé le code facebook de ma propre iniative et egalement mes propos sur ce meme site. J'ai changé le mot de passe certes mais ces parce que je croyais qu on l'avait piraté!!! et j ai redonne le mot de passe au gerant dans la journee meme !!!
que faire?? help!!!!
il y a 2 ans |
changer le mot de passe n'est pas une faute, du moment que vous l'avez donné au gérant. N'avez vous reçu la convocation qu'aujourd'hui ? y a t il indiqué que c'est pour un licenciement ? souhaitez vous rester dans cette entreprise ? Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
1) j'ai donné le mot de passe au gerant le jour meme par texto (preuve sur mon telephone a l appui)
2)J'ai recu la convocation ajourdh ui elle est date du 16 fevrier mais il s est trompe sur l envellope il a indiqué 84 au lieu de 86 (mon numero de maison) sur cette convocation il es bien indiqué que ces pour envisager de proceder a un licenciement suite au changement de code face book de votre propre initiative et a vos propos sur ce meme site
3)vu la tournure des choses je ne souhaite pa rester dans la societe ou je suis en Cdi
voila!
il y a 2 ans |
"J'ai recu la convocation "
Faites vous accompagner par un conseiller du salarié.
Puisque vous ne souhaitez pas rester, laissez votre patron faire, ne dites rien, et ensuite, s'il y a lieu, défendez vous aux prud'hommes.
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Urgent licenciement pour fautes graves Je travaille pour une sté d'intérim en fixe, lundi dernier après 1 sem de congés, mon responsable d'agence m'avait pris tous mes dossiers en cours, et... Forum Licenciement pour fautes graves En cas de licenciement pour une soit disante faute grave,à qui dois-je m'adresser???si je trouve que ce licenciement est abusif??? :roll: Forum Licensiement pour faute graves Je me suis fait virer pour faute graves au bout de 3ans je suis conducteur d engin en travaillant avec ma mini pelle j'ai casser la brise roche pour l... Forum Licenciement pour fautes graves Mon employeur vient de me licencier pour fautes graves mon préavis se termine le 10 février (alors que je n'ai rien à me reprocher et que j'ai les pre... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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