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Posez votre question Le sujet Indemnité pour rupture conventionnelle Sujet initié par keenoo, il y a 2 ans | Thèmes abordés : Convention collectiveLicenciement | bonsoir, J'ai signé une rupture de contrat conventionnelle avec mon employeur il y a un mois.
le montant de l'indemnité qui m'a été allouée et que je recevrai est-il en brut (donc toutes charges déduites inférieur au montant que j'ai accepté) ou est-il exactement celui qui figure sur le contrat de rupture?
Merci pour vos réponses et belle soirée ! | | Rupture conventionnelle indémnités Je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle.
j'ai 4mois d'ancienneté. mon patron ne veut pas me verser d'indémnités (ce que je comp... Forum | | 3 réponses | |
bonsoir, c'est exonéré de cotisations, de csg/rds et des impots, dans la mesure ou cela ne dépasse pas le montant légal ou conventionnel. en gros, si vous touchez plus que la loi ou la convention collective, le surplus sera chargé. Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
bONJOUR, Je viens de signer une rupture conventionnelle : l indemnite s eleve a 4.202 €, j aurai aimer savoir la partie qui sera exonerée et celle non exonerée des charges sociales. URgent : Merci de me repondre assez rapidement.
Cordialement.
il y a 1 an |
journod a dit : bONJOUR, Je viens de signer une rupture conventionnelle : l indemnite s eleve a 4.202 €, j aurai aimer savoir la partie qui sera exonerée et celle non exonerée des charges sociales. URgent : Merci de me repondre assez rapidement.
Cordialement.
il y a 1 an |
Répondre au sujet Rupture conventionnelle et indemnité Je suis en pleine rupture de contrat suite a des changements d'horaires j'étais en congé parental suite au décès de mon époux et mon boss m'a changé m... Forum Indemnité rupture conventionnelle J'ai un satut "maîtrise", embauché en 2000, et pris 2 ans de congé parental. aujourd'hui ( déc 2010) je ne m'entends pas avec mon nouveau responsable ... Forum Indémnité de rupture conventionnelle J'ai signé hier ma rupture conventionnelle avec mon employeur qui je l'avoue est peu honnête. mais je voulais savoir à quoi peut-on connaitre le monta... Forum Indemnité rupture conventionnelle Secrétaire medicale 15 ans et 6 mois d'ancienneté en négociation de rupture conventionnelle commbien peux ce monter l indemnité avec un salaire net de... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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