est ce qu'un employer avant tout entretient et autre peut demande à l'employer de quitter son poste ou de ne plus revenir dans l'entreprise.
et si on est pas d'accord avec nos supérieurs peut-on se faire licencier pour ça.
et pour fini notre poste de travail est décrit sur notre contrat de travail peut-on se faire licencier si l'on accepte pas de faire des tâches qui ne font pas parties de notre contrat de travail.
Je n'arrive pas , dans votre première question, à faire le tri entre employeur et salarié.
"et pour fini notre poste de travail est décrit sur notre contrat de travail peut-on se faire licencier si l'on accepte pas de faire des tâches qui ne font pas parties de notre contrat de travail."
ça dépend de ce qu'on vous demande de faire. Est ce que vous n'avez pas la formation pour ce que l'on vous demande de faire ? ou simplement, ça ne vous plait pas ?
dsl première question un employeur peut-il demander à un employer de quitter son lieu de travail sans avoir fait savoir à celui-ci qu'il allait être licencié.
sur l'autre question
le poste de l'employer est décrit comme tel : téléopérateur chargé de technique.
peut on lui demander de dépoter un container ou faire des livraisons. si il refuse peut il se faire licencier pour motif de non obéissance aux ordes.
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