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Licenciement pour faute suite à travail personnel effectué sur le lieu de travail
Sujet initié par mjo, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementSalariéLieu de travail
Bonjour,

nous avons un salarié qui fait du travail perso sur le lieu de travail pouvons nous le licencier pour faute ?
 
 
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licenciement
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bonjour,

avant de le licencier, vous pourriez commencer par lui demander des explications.

Avant même un entretien préalable au licenciement.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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Lenaif973
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j'ai un salarié qui s'absentait régulieremnt sans motif et justificatif le vendredi.
je lui ai donné un avertissement écrit et demandé de me justifier ces absences.
il a refusé de me répondre.
la semaine dreniere je l'envoie travailler au sud et je trouve la voiture du service au nord pendant 2 heures de temps garé à proximité de commerces.
je lui ai demandé de justifier ce parcours par écrit.
il refuse de le faire.
il m'a déja demandé de le licencier 2 fois.
Aujourd'hui je suis pret pour garder mon autorité au sein de mon entreprise.
merci de me conseiller
 
 
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licenciement
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A chaque fois qu'il désobéit = un avertissement écrit envoyé en LRAR.

Revenez sur ce forum après trois ou quatre avertissements qu'on en rediscute.
 
 
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mikey46
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bjr si cette personne fait du travail perso c'est parce qu'il a peut-être du temps libre. Il faut lui donné du travail pour compléter son temps libre mais par contre s'il ne fait pas son travail pour faire son travail perso c'est autre chose. vous pouvez lui donner des avertissements avant de le licencier
 
 
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