| Retrouvez nous sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Posez votre question Le sujet Licenciement pour motif personnel | Thèmes abordés : ChômageLicenciementLicenciement pour motif personnel | je viens de recevoir une lettre de mon employeur me demandant de me présenter au sein du siège pour un entretien préalable à un licenciement pour motif personnel. Et j aurais avoir quelques renseignements sur les recours qui sont à ma disposition. Merci d'avance | | Licenciement pour motif personnel Après 3 mois de période d'essai et 6 mois de titularisation seulement, mon employeur vient de me convoquer à un entretien préalable à licenciement.
j... Forum Licenciement pour motif personnel Un salarié peintre en bâtiment dans le cas présent, effectuant la semaine de 35 h. donc ne travaillant pas le vendredi après midi,prend l'initiative d... Forum | | 7 réponses | |
il y a 2 ans |
Y a t il motif de licenciement , si je dois rester au prés de mon père malade à l'étranger.
il y a 1 an |
bonjour, votre employeur pourrait vous considérer comme en abandon de poste.
Avertissez votre employeur, si possible par écrit. Vous pouvez étayer votre information par un document du médecin qui indique que votre présence peut aider à la guérison de votre père.
Dans la mesure du possible, indiquez le temps que prendra votre absence, et à quelle date vous serez de retour au travail.
Il n'est pas bon de laisser l'employeur dans l'ignorance de la situation.
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
Bonjour, Pour l'instant, vous n'avez aucun recours puisque le licenciement n'est pas notifié et que l'on n'en connaît pas le motif, en revanche, je vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par une représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié choisi sur le liste ratifiée par l'autorité administrative, comme cela doit être rappelé dans la convocation... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
Ces sujets mélangés, on n'y comprend plus rien... Ne pas tenir compte de ma réponse... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
Si je suis licencié pour abandon de poste , ai je droit aux indémnités chomage / ASSEDIC ?
il y a 1 an |
bonjour si vous êtes licencié, et que vous avez travaillé au moins quatre mois durant l'année, vous aurez droit aux allocations chômage. Plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
il y a 1 an |
Répondre au sujet Licenciement pour motif personnel Est-ce que j'ai le droit d'avoir 2 mois de préavis par ma sté si celle-ci déménage car je ne souhaite pas les suivre, je suis hôtesse d'accueil (sacha... Forum Licenciement pour motif personnel Est-il possible pour l'employeur de revenir sur un licenciement pour motif personnel et le transformer en licenciement économique, même si l'attestati... Forum Licenciement pour motif personnel Le fait d'avoir eu une mauvaise note à un test organisé par l'entreprise et d'avoir une absence non justifiée peut elle entrainer un licenciement pour... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
|