Le contrat de location n’est pas résilié au jour de la notification du congé, mais qu’il le sera au terme d’un délai de préavis dont la durée est prévue par la loi (article 15 loi 6 juillet 1989).
En principe, à compter de la notification du congé, un délai de préavis de trois mois est applicable.
Par exception, la loi prévoit qu’un délai de préavis plus court peut être appliqué dans une des hypothèses suivantes :
- En cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi,
- Lorsque le locataire est âgé de plus de soixante ans et que son état de santé justifie un changement de domicile,
- Lorsque le locataire est un bénéficiaire du revenu minimum d'insertion.
Dans ces hypothèses, le délai de préavis peut être raccourci à un mois. |