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Relations de travail: droits salariés-employeur

Congés payés: calcul, période, décompte...
Les congés payésse calculent et se comptabilisent pendant la période référence de l'entreprise. Les salariés en temps partiel connaissent les mêmes règles pour les congés payés que les salariés à temps complet. Congés payés, calcul des congés payés

Temps de travail: qu'est-ce que la durée légale?
Durée du travail, la durée légale du travail Le temps de travail se définit comme la durée du travail effectif où le salarié est à la pleine disposition de son employeur et doit se conformer à...

Aménagement des horaires de travail
Horaires de travail, aménagements des horaires de travail Tout sur l'aménagement des horaires de travail : modulation des horaires, travail de nuit, repos hebdomadaire et dominical. La modulaton permet de...

Délégués syndicaux et instances du personnel
Représentants des salariés, désignation des représentants des salariés Les salariés sont représentés dans l'entreprise par diverses instances. Il s'agit soit de représentants syndicaux (délégué syndical), soit de...

Harcèlement: quelle est la situation de la victime?
Harcèlement, sanctions du harcèlement Le harcèlement se définit par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié victime....

Respect de la vie privée du salarié: limites
Vie privée du salarié, surveillance et vie privée du salarié L'employeur peut exercer une surveillance de ses salariés si les informations recherchées sont pertinentes et en lien avec l'emploi. Cette...

Discrimination : droits du salarié victime
Les motifs de discrimination sont définis dans le Code du travail (origine, sexe,moeurs,...). Le...

Droit du à la formation: qu'est-ce que la DIF?
Le droit individuel à la formation permet au salarié de bénéficier d'action de formation...

Droit de grève : régime et effets
Le droit de grève est un droit reconnu et garanti par la constitution. Par le droit de grève, le...

Participation aux résultats
La participation consiste à attribuer aux salariés une fraction du bénéfice réalisé par...

L'intéressement: qu'est-ce que l'intéressement?
Le régime de l'intéressement est facultatif et permet au salarié de bénéficier financièrement aux...
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