Lorsque la saisine du conseil est motivée par plusieurs demandes, il faut vérifier si ce montant (4 000 euros) est atteint.
Pour cela, il convient de prendre en compte isolément :
- les demandes de nature salariale (salaires, primes, heures supplémentaires, indemnités de congés payés),
- les demandes de nature indemnitaire (indemnités de licenciement, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de préavis, dommages et intérêts pour abusif).