Un salarié peut prendre l'initiative de rompre son contrat de travail. La démission doit, pour être valable, résulter d'une volonté claire, libre et non équivoque de la part du salarié.
Faut-il respecter un délai de préavis ?
Comment rédiger sa lettre de démission ?
Quelles sont les conséquences indemnitaires de la démission ?
Parfois, un salarié peut être contraint à la démission.
Si l'employeur a commis des faits suffisamment graves, un salarié peut saisir les prud'hommes afin de faire produire, à sa démission, les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Passer le permis de conduire 
