La clause d’essai doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit dans le contrat de travail depuis la loi du 25 juin 2008.
L’article L. 1221-22 du Code du travail précise que la période d'essai initiale et la possibilité de la renouveler ne se présument pas.
La période d'essai doit donc être prévue dans la lettre d'engagement ou dans le contrat de travail.
En l'absence de toute stipulation, il ne peut y avoir de période d'essai et ce quelle que soit la rédaction des dispositions des conventions collectives. | 
Demande de congé par anticipation