Les contribuables domiciliés fiscalement en France qui exercent une activité salariée dans un secteur professionnel qui connaît des difficultés pour recruter du personnel bénéficient d’un crédit d’impôt sur le revenu (Code général des impôts, art. 200 decies). Cette mesure est destinée à favoriser l’accès à l’emploi vers des entreprises en manque de personnel. Le bénéfice de l’avantage fiscal est soumis à plusieurs conditions :
- être âgé de moins de 26 ans au début de l’activité,
- exercer une activité dans les secteurs suivants : agriculture (maraîchers, jardiniers, viticulteurs), bâtiment, travaux publics (ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l’extraction, ouvriers qualifiés du gros-œuvre, techniciens du bâtiment et des travaux publics), mécanique (ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal, techniciens et agents de maîtrise), commerce (caissiers, employés de libre-service), hôtellerie et restauration (bouchers, charcutiers, boulangers, cuisiniers, employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie),
- commencer l’activité professionnelle avant le 31 décembre 2007 et s’y maintenir pendant au moins six mois consécutifs,
- bénéficier au titre de cette activité d’une rémunération comprise entre 2 970 € et 12 060 €. Un crédit d’impôt égal à 1 500 € est accordé aux contribuables qui remplissent les conditions ci-dessus lorsque la rémunération perçue à ce titre est inférieure à 10 060 €. Au-delà de ce seuil, les contribuables bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 75% de la différence entre leur rémunération et 12 060 €.
Il faut signaler que le crédit d’impôt peut ne pas être accordé malgré la présence de l’ensemble des conditions requises. Tel est le cas lorsque le crédit d’impôt calculé est inférieur à 25 € ou lorsque les revenus de l’année au cours de laquelle s’achève la période de six mois sont supérieurs à 25 000 € pour chacune des deux premières parts du quotient familial et 4 276 € pour chaque demi-part supplémentaire. |