La classification conventionnelle est applicable aux salariés à temps partiel.
Le salaire correspondant au coefficient du poste est calculé au prorata du temps de travail effectué.
La rémunération est payée mensuellement à raison de fractions de la rémunération annuelle correspondant à la durée annuelle minimale du contrat de travail.
Ces fractions peuvent être soit lissées sur l'année, soit regroupées sur les périodes de travail.
L'employeur s'engage à faire respecter les 200 heures travaillées dans l'année afin de maintenir la couverture sociale dans le cas des embauches sous contrat à durée indéterminée.
Le départ du salarié oblige à une régularisation immédiate.
Fleurs, fruits et légumes, pommes de terre : coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre
Convention collective nationale de travail du 16 novembre 2011
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