| Retrouvez nous sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Sous-section 6 : Démission. La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.
NOTA :
Source: Legifrance actualisé au 23 Mai 2012
 | Précédent : Article L1225-30 à L1225-33 |
| | Suivant : Article L1225-35 à L1225-36 |  |
| |
|
|